Ok So Here Are The Other Periodic Table Colours! I Made A Colour Coded One With The Elements 112-116

queen allura. protector of altea. the white lion.

Details : The Ninth Wave, 1850, by Ivan Aivazovsky.

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Elementos clave para el trabajo en equipo

“Si caminas solo, irás más rápido; si caminas acompañado, llegarás más lejos” Proverbio Chino

El trabajo en equipo se ha venido asumiendo como una competencia clave en las organizaciones. Éstas exigen que sus colaboradores sepan trabajar en equipo; incluso, desde la escuela nos “fomentan” esta capacidad y en muchos casos terminamos por no saber hacerlo. Creemos que trabajar en equipo es agruparse, definir lo que se va a hacer, repartir el trabajo y entregar cada quién su parte ¡oh gran error! puesto que si es así, no estamos hablando de lo mismo, más bien nos estamos refiriendo a los grupos de trabajo, donde hay un fin común, pero se trabaja de manera aislada e individualizada, en tanto que el verdadero trabajo en equipo requiere de una responsabilidad sí individual, pero a la vez compartida, se exige mayor interdependencia, enfoque, alineamiento sinérgico de esfuerzos y claridad en una meta común.

Otro de los principales problemas es que creemos ilusoriamente que el trabajo en equipo es más una aptitud, antes que una actitud, y que es más una acción aislada y esporádica, antes que un proceso de constante crecimiento individual y colectivo.

Algo que he ido aprendiendo en los últimos 3 años y que me ha funcionado al trabajar con otros y que puede resultar de gran ayuda a la hora de dar resultados y lograr mayor satisfacción de los integrantes del equipo, son los siguientes cinco aspectos clave:

Objetivo y valores claros: desarrollar una visión compartida en conjunto con el equipo; saber qué se desea lograr como fin último e identificar los hilos conductores del comportamiento de los integrantes del equipo. Qué hacer, por qué, para qué, a quiénes impactará, que valores son importantes para cada miembro y deberían adoptar para poder trabajar armoniosamente es fundamental para asegurar el enfoque y el “ponerse la camiseta”.

Engagement: no solo con el proyecto sino con uno mismo. El compromiso hacia algo es cuestión de vocación, no de obligación. Descubre los intereses y expectativas de tu equipo y las propias ¿por qué es importante para ti y para cada miembro de tu equipo el proyecto que desean impulsar? ¿qué hay durante y al final del camino para cada uno? y !disfruta el viaje!

Estrategia: es importante no sólo tener claridad sobre lo que se quiere, además es importante definir el alcance del proyecto en tiempo e impactos al entorno y a partir de ahí deben determinarse y alinearse las estrategias, mecanismos, acciones y tareas necesarias que los llevarán a concretar su objetivo.

Comunicación: la mayoría de las personas sabemos hablar, pero pocos sabemos comunicar. La comunicación no es sólo expresar nuestras ideas de manera unilateral, es ponerlas en común; es decir, es un proceso de interacción bilateral en el que se emite y se recibe una retroalimentación sobre un mensaje determinado, de tal manera que aseguramos estar todos en sintonía.

Capitalización de la diversidad: decía Einstein “Ninguna persona es idiota, pero si juzgas a un pez por su capacidad para trepar un árbol, creerá toda su vida que es idiota”. Conocer los talentos, expertise, valores, intereses, deseos, necesidades(…) de cada uno de los  integrantes de tu equipo te da línea sobre cuál es el mejor lugar para él dentro del equipo, así podrá determinarse con mayor precisión qué tareas y responsabilidades podrían ser más acordes a él o ella y asegurar con ello su satisfacción y óptimo desempeño en pro del proyecto y del equipo mismo.

Me queda claro que hay infinidad de variables que impactan el desempeño de los equipos; sin embargo, en este primer blog me limito a brindar algunas recomendaciones en base a mi experiencia.

Nos encontramos pronto,

José Manuel Villalobos

Gestión del Talento, Emprendedor Social y Facilitador

23.10.19 / 2.30

CUTE OVERLOAD. CANT WAIT TO USE THIS AS MY TRAVEL JOURNAL !!!

Currently so obsessed with snoopy 😁

Day 14 #100daysofproductivity

Dijo mi profesor de Psicología en clase: "Nos mantienen con la idea que si alguien es malo contigo, la vida se encargará de devolverle el mal que te hizo, pero no es así. El mundo no se rige con esas leyes o ¿No se han dado cuenta? Las personas malas son las que tienen los mejores cargos. Esa es la realidad, duele que sea yo quien lo diga."

Hello everyone! I asked you if you’d like me to do a master post with vocabulary in Spanish and some were interested in the idea. I decided to write vocabulary related to Halloween since this holiday is approaching. 

ataúd coffin

araña spider

bruja witch

calabaza pumpkin

calavera skull

caldero cauldron

caramelos sweets, candy

casa embrujada haunted house

cementerio cemetery, graveyard

colmillos fangs

decoración decoration

demonio demon

diablo devil

día festivo free day

disfraz costume

escalofriante spooky

escoba broom

esqueleto skeleton

fantasma ghost

fiesta party

gato negro black cat

historias de fantasmas ghost stories

historias de terror horror stories

hombre lobo werewolf

hueso bone

mago wizard

miedo fear

momia mummy

monstruo monster

murciélago vat

octubre October

otoño autumn

película de terror horror films

poción potion

sangre blood

susto scare, fright

terror horror

truco o trato trick or treat

tumba grave

vampiro vampire

varita wand

vela candle

If you have any questions, feel free to message me! I hope you find this helpful! 

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June 17, 2019 || 12:35pm

got the day off and i am joyous.

a mess of studies during self isolation